საქართველოს უნივერსიტეტი

ელიზავეტა სოლოღაშვილი
მასწავლებელი
მაგისტრი
ფსიქოლოგიის დეპარტამენტი
,სოციალურ მეცნიერებათა სკოლა

კურსები

ადამიანური რესურსების მართვის საფუძვლები-MGMT212000PR ( 2008/2009; )

ადრეული და შუა ბავშვობის ფსიქოლოგიური თავისებურებანი-PSYM5120 ( 2021/2022; )

გაყიდვების ფსიქოლოგია-PSYM5335 ( 2018/2019; 2019/2020; )

პერსონალის მოტივაცია, შეფასება და კარიერის მართვა-PSYM5325 ( 2016/2017; 2017/2018; 2018/2019; 2019/2020; 2020/2021; 2021/2022; 2022/2023; 2023/2024; )

სოციალური ადაპტაცია-ETHI1150 ( 2009/2010; 2010/2011; 2011/2012; )

სოციალური ფსიქოლოგია II-PSYC1313 ( 2012/2013; 2013/2014; 2015/2016; 2016/2017; 2017/2018; 2018/2019; 2019/2020; 2020/2021; 2021/2022; 2022/2023; 2023/2024; )

სოციალური ფსიქოლოგია I-PSYC1315 ( 2012/2013; 2013/2014; 2014/2015; 2015/2016; 2016/2017; 2017/2018; 2018/2019; 2019/2020; 2020/2021; 2021/2022; 2022/2023; 2023/2024; 2024/2025; )

სოციალური ფსიქოლოგიის საფუძვლები-PSYC1211 ( 2012/2013; 2013/2014; 2014/2015; 2015/2016; 2017/2018; 2019/2020; 2021/2022; 2022/2023; )

სოციალური ფსიქოლოგიის საფუძვლები-PSYC123000PR ( 2012/2013; )

სოციალური ფსიქოლოგიის საფუძვლები-PSYC1488 ( 2016/2017; 2017/2018; 2019/2020; 2020/2021; 2021/2022; 2022/2023; 2023/2024; )

ფსიქოლოგია-PSYC1230 ( 2006/2007; 2007/2008; 2010/2011; )

ფსიქოლოგიის საფუძვლები I-PSYC1221 ( 2017/2018; 2018/2019; 2019/2020; 2020/2021; 2021/2022; 2022/2023; 2023/2024; 2024/2025; )

შესავალი სოციალურ ფსიქოლოგიაში-PSYC1265 ( 2012/2013; 2019/2020; )

ცხრილი

სოციალური ფსიქოლოგია I-PSYC1315

ფსიქოლოგიის საფუძვლები I-PSYC1221

ელზა სოლოღაშვილი, საქართველოს უნივერსიტეტის სოციალურ მეცნიერებათა სკოლის ფსიქოლოგიის დეპარტამენტის პედაგოგი 2006 წლიდან. უძღვება სალექციო კურსებს - სოციალური ფსიქოლოგია, კარიერის მართვა, პერსონალის მოტივაცია და პერსონალის ეფექტურობის შეფასება საბაკალავრო და სამაგისტრო სწავლების საფუხურებზე. გააჩნია მრავალწლიანი გამოცდილება ადამიანური რესურსების მართვის მიმართულებით საქართველოს სხვადასხვა მხვილ კომპანიებში. იყო IMG (ინტეგრირებული მენეჯმენტის ჯგუფი) საკონსულტაციო კომპანიის ექსპერტ-კონსულტანტი, სადაც განხორციელებული აქვს მენეჯმენტისა და ადამიანური რესურსების მართვის სფეროში პროექტები. აქვს ადამიანური რესურსების მართვის, მენეჯერული უნარების განვითარების, ბიზნეს კომუნიკაციის და მომსახურების სტანდარტების ტრენინგების ჩატარების მრავალწლიანი გამოცდილება.